Trova il lavoro giusto rivolgendoti a Valtellina Lavoro

Valtellina Lavoro è un punto di incontro tra aziende e lavoratori per consentire di soddisfare le esigenze di entrambi. Si tratta di una società fondata nel 2001 da Valerie Schena Ehrenberger attiva in tutto il nord Italia e in particolar modo nella regione Lombardia. L’obiettivo principale dell’azienda è mettere al centro del progetto il talento e le competenze per supportare aziende di qualsiasi settore, dal metalmeccanico al commerciale fino all’alta finanza. Tutto viene gestito con un approccio professionale.

Ricerca e selezione personale

Innovazione e globalizzazione offrono tante opportunità per le imprese di qualsiasi settore, ma al tempo stesso richiedono un’alta competitività con servizi e prodotti in grado di distinguersi e soddisfare le aspettative della clientela. Per fare questo, è indispensabile disporre di risorse umane funzionali al progetto. Un’esigenza alla quale può essere risposto soltanto rivolgendosi a una struttura specializzata come Valtellina Lavoro, società di ricerca e selezione del personale autorizzata ed iscritta nell’albo ministeriale Anpal. Il core business dell’attività è incentrato sulla ricerca, valutazione e selezione del personale con la presenza di recruiter in possesso di tanti anni di esperienza e delle competenze e capacità necessarie per poter individuare le risorse ideali per ogni genere di impresa. La valutazione non si limita alla lettura del curriculum vitae, ma è il risultato dell’interazione diretta con il candidato per scoprire le competenze acquisite, le sfaccettature del carattere, la motivazione e la propensione a lavorare in determinati contesti. Inoltre, Valtellina Lavoro è centro test autorizzato e propone una varia gamma di assessment. La selezione viene personalizzata rispetto alle esigenze reali del cliente, elaborando insieme anche una strategia di Employer Branding, per garantire di attrarre i talenti giusti e far in modo che i futuri i dipendenti possano trovare un adeguata collocazione per ottenere il massimo della soddisfazione non solo dal punto di vista economico.

Le opportunità per chi cerca lavoro o nuove sfide riguardano tutti gli ambiti come il poter lavorare in un’azienda multinazionale, occuparsi di consulenza finanziaria o di manutenzione tecnica, oppure diventare CFO di un’azienda quotata in borsa. Viene garantita serietà, trasparenza, riservatezza e professionalità e la capacità di creare il giusto matching tra un progetto di vita e obiettivi aziendali. I consulenti di Valtellina Lavoro sono attenti all’ascolto attivo, curiosi per comprendere l’altro e investono in aggiornamento costante.

Inoltre, Valtellina Lavoro è autorizzata a svolgere il servizio di outplacement e ricollocazione del personale per consentire a persone che per vari motivi devono riorientarsi o hanno perso la precedente mansione, di essere supportato nella ricerca di nuove opportunità per realizzarsi professionalmente e personalmente.

Consulenza aziendale in tema di risorse umane

Sfruttando servizi innovativi e avendo a disposizione operatori qualificati in grado di dare un prezioso supporto, Valtellina Lavoro si prefigge l’obiettivo di garantire massima trasparenza e un prezioso servizio di consulenza aziendale. Dopo un primo appuntamento conoscitivo e le necessarie valutazioni tecniche, l’azienda è in grado di individuare le risorse umane più adatte e gestire quelle già a disposizione. Collocare correttamente all’interno dell’azienda i talenti di cui si dispone, è un’attività fondamentale per migliorare la produttività sia in termini quantitativi sia di qualità. Inoltre l’agenzia collabora con le scuole, con realtà specifiche come InformaGiovani, la Camera di Commercio o Confindustria Assoconsult, e con le università per interventi di orientamento al mercato del lavoro.

Le attività di consulenza, formazione, mentoring e coaching in ambito Risorse Umane e Recruiting, raggruppati nella business unit Talents4Business, permettono all’azienda cliente e ai Recruiter di disegnare processi e ottimizzare la comunicazione interna ed esterna per attrarre e fidelizzare i collaboratori che l’azienda necessita in questo momento.